台灣一女子窜改薪資单 偷帮自己和男友加薪312万台幣

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中新網4月19日電 据台灣结合消息網報导，台灣一黄姓女子10年前担當鸿海团體旗来世达發(已闭幕)、三创数位公司人資部辦理师，捏造薪資请款单上的金额，每個月替本身加薪，共诈得286万余元(新台幣，下同)，也讓其离任的张姓男朋友多领26万余元。三创提告求偿，法院判女子應补偿286万余元，并和张姓男人连带补偿26万余元肯定。

被告女子2012年4月任职于世达發科技公司，2013年4月转入三创公司，均担當人資部辦理师，卖力结算員工薪資、奖金等；她2013年1月也先容其男朋友進入世达發事情，但2個月後离任，两人隔年挂号成婚。

该女子任职時代，在薪資明细表上的實领合计、實發金额或應發金额等栏位，填入不實的数字，并刊登在请款单上，替本身每個月加薪9万至25万元不等，总计286万余元。在女子那時的男朋友离任後，女子也以一样伎俩，讓男朋君綺評價，友多领26万薪資和年關奖金。

三创認為被告女子和其男朋友陵犯了公司财富权，把犯警所得全数耗费殆尽，向法院提告；被告女子刑事部門被依捏造文书、违背贸易管帐法判刑3年6月定谳，张姓男人判刑8月，得易刑罚金肯定。

民事部門，被告女子辩驳，當初由于三创公司仍处于初创阶段，還没有建置完美的薪資拨付流程，才會經主管赞成，把姑且工读生薪資等，先汇入她的帐户，再由她發放現金，且塵蟎誘捕貼,發薪流程經层层把關，她不成能捏造盗领。

被告女子指出，即便法院認定她有捏造薪資明细表、请款单，但她建造的表单經层层审核却無人發明毛病而拨款，三创公司也應负疏于监視的差错责任。

张姓男人则抗辩，他离任前經主管赞成可以拿到資遣费、包管年關；再者，為协助公司發放姑且工清水溝,读生用度，且女友的薪資帐户不够利用，才會获得主管赞成，将部門金錢汇到他的户头，因他那時和被告女子论及婚嫁，對其十分信赖，也都把收入、提款卡和信誉卡交给被告女子保管。

法院一审訊黄姓女子應补偿三创286万元、张姓男人應补偿26万余元。台高档法院二审比拟黄女應领薪資和帐户現實汇入金额，認定黄女每個月超领9万5000余元至25万余元不等不等金额，判黄女應补偿286万余元，另与张應连带补偿26万余元。案件上诉，台“最高法院”原审裁决没有违误，驳回上诉，全案肯定。